Міністр соціальної політики України Андрій Рева заявив, що ідея підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року до 3200 грн. не була випадковою, й уряд ішов до такого року планомірно.
Про це Рева заявив на прес-конференції, присвяченій гучній урядовій ініціативі.
"Це не була спонтанна ідея, яка народилася в голові буквально за годину, дві або ніч. Ідеться про планомірну та цілеспрямовану роботу, яка була проведена Кабінетом міністрів України, відповідними міністерствами протягом шести місяців нашої діяльності", – цитує міністра телеканал "112-Україна".
Нагадаємо, що в проекті бюджету на 2017 рік, котрий Кабінет міністрів подав до Верховної Ради півтора місяці тому, і котрий парламент схвалив у першому читанні тиждень тому, мінімальну зарплатню планувалося вивести до 1762 гривень.
Андрій Рева стверджує, що рішення є обґрунтованим і держава має резерв на підвищення зарплат. "А де гроші? Гроші планується взяти з економіки України. Жодним чином не планується зростання грошової маси через її друкування, тобто включення друкарського верстата. Жодним чином не планується під це залучення іноземних кредитних ресурсів. Йдеться виключно про той ресурс, який є сьогодні в економіці України і який передбачено законом про державний бюджет України на 2017 рік", – зазначив керівник Мінсоцполітики.
Міністр поінформував, що задля збільшення платні уряд скасує прив'язку мінімальної зарплатні до тарифної сітки. "Головною перешкодою втіленню в життя норми про підвищення мінімальної заробітної плати є те, що мінімальна заробітна плата, яка, згідно з чинним законодавством, є державною гарантією в оплаті праці людей з низькими доходами фактично стало гарантією в оплаті праці високопосадовців", – зазначив Рева.
"Якщо у нас з 1 грудня мінімальна заробітна плата 1,6 тис. грн. і ми хочемо збільшити на 10% мінімальну заробітну плату, то для людини, яка отримує 1,6 тис. грн., це означає додатково отримання 160 грн. Якщо у іншого чиновника посадовий оклад – це 10 мінімальних заробітних плат, тобто 16 тис. грн., – то для нього десятивідсоткове збільшення посадового окладу означатиме надбавку лише за окладом у 1,6 тис. грн.", – прокоментував Рева.
27.10.2016